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特許事務所は、人材が命です。
そのため、当事務所は、プロ意識が高くかつ志が高い人とのみお付き合いさせて頂きたいと考えています。その一方で、縁あって事務所に所属されるスタッフの方とは、徹底的に良い関係を構築したいと考えています。そのような関係を維持するために、当事務所では、様々な環境整備を行っています。例えば、報酬制度についてみれば、徹底した成果主義を採用しており、おそらく他に類を見ない還元率を誇っています。世間一般には、各個人の労働に対する正当な対価を得るためには、起業するしかないという考え方が存在しますが、このような考え方に敢然とチャレンジしていきたいと考えています。また、仕事は、自己実現の大きな手段であり、報酬のみが重要というわけではありません。その点、当事務所では、本人の希望を尊重して様々な種類のあるいは分野の仕事にチャレンジして頂けます。さらに、当事務所では、チーム制を採用しておりますので、常に相談相手または助っ人がそばに居る環境であり、精神的なストレスあるいは業務遂行リスクを可能な限り軽減しております。
事務所に所属することは、結婚に似ております。良い結婚生活を送るためには、お互いの努力が不可欠です。当事務所もさらに努力を重ねて環境整備を進めていきたいと考えています。どうか、我々の仲間になって良い仕事をしようではありませんか。ご応募を心からお待ちしております。 |
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↑↑↑翻訳者募集につきまして
中国語特許翻訳（日→中特許翻訳） - 募集中 ー
以下のいずれかの条件を満たす方を募集しています。
・日本語の文章が読め、ロジックが理解できるネイティブの方。
・中国弁理士、中国弁理士又は、中国語翻訳者をめざす方
※特許・技術翻訳経験者は優遇します。
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土、日、祝日休みの完全週休2日制および、フレックス制を採用しております。
また、技術系スタッフ（技術・翻訳）は、年俸制を導入しております。
- 明るく広々したオフィス。
- 大阪の都市中心部までが一望できます。
- 駅から近く、立地条件に優れている。
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新人教育については、業務経験豊富なメンバーによるマンツーマンの
指導体制をとっており、短期間での技術者育成を図っております。
また、所内勉強会や弁理士試験休暇等、
受験環境にも配慮しております。
【近年の合格者】
・2001年度:2名
・2002年度:1名
・2004年度:1名
・2005年度:2名
・2006年度:1名
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